近日，無(wú)錫市政府辦公室印發(fā)《醫(yī)療科技能力提升三年行動(dòng)實(shí)施方案（2023－2025）》?！斗桨浮诽岢觯凑铡耙荒暌?jiàn)成效、兩年出成果、三年上臺(tái)階”的總體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)三項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施15項(xiàng)行動(dòng)，力爭(zhēng)通過(guò)2－3年努力，大力提升醫(yī)療機(jī)構(gòu)科研能力和醫(yī)療服務(wù)能力，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、安全感和幸福感。
一、實(shí)施名院“登峰計(jì)劃”。包括吹響百?gòu)?qiáng)醫(yī)院“沖鋒號(hào)”行動(dòng)、按下“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)“加速鍵”行動(dòng)、拉動(dòng)布局調(diào)整“進(jìn)度條”行動(dòng)、打造市校共建“樣板地”行動(dòng)、深化滬錫合作“輻射圈”行動(dòng)。到2025年，3家三級(jí)綜合醫(yī)院績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到“A”級(jí)及以上，1家進(jìn)入全國(guó)前100名，全市院際合作項(xiàng)目不少于10個(gè)，學(xué)（專）科合作項(xiàng)目不少于100項(xiàng)。對(duì)標(biāo)打造“國(guó)字號(hào)”平臺(tái)，支持創(chuàng)面修復(fù)技術(shù)教育部工程研究中心創(chuàng)建國(guó)家工程技術(shù)研究中心；與江南大學(xué)在特醫(yī)食品領(lǐng)域深度合作，爭(zhēng)創(chuàng)臨床營(yíng)養(yǎng)方向的國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心無(wú)錫分中心。分步推進(jìn)南京醫(yī)科大學(xué)無(wú)錫醫(yī)學(xué)中心建設(shè)，調(diào)整完善市二院南北院區(qū)功能布局并推進(jìn)升級(jí)改造；完成江南大學(xué)附屬醫(yī)院國(guó)家創(chuàng)傷區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)南院區(qū)二期建設(shè)和北院區(qū)改造；加快市婦兒中心建設(shè)等。建強(qiáng)市校共建南京醫(yī)科大學(xué)無(wú)錫醫(yī)學(xué)中心，建設(shè)區(qū)域示范性胸痛卒中中心等四大臨床研究平臺(tái)；大力發(fā)展江南大學(xué)無(wú)錫醫(yī)學(xué)院；落實(shí)市校共建無(wú)錫轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)中心方案等。與江南大學(xué)等高?？蒲袌F(tuán)隊(duì)建立科研合作平臺(tái)。推進(jìn)各級(jí)各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與上海等地一流醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)務(wù)實(shí)合作，發(fā)揮“1+1>2”的效果。
二、實(shí)施名科“攀登計(jì)劃”。包括實(shí)施區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)行動(dòng)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)行動(dòng)、臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)行動(dòng)、中醫(yī)學(xué)（專）科培育行動(dòng)、醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)行動(dòng)和臨床醫(yī)療技術(shù)提升行動(dòng)。到2025年，牽頭多中心臨床研究項(xiàng)目8－10個(gè)，培育省科技廳重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目10項(xiàng)以上；建成省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科（實(shí)驗(yàn)室）、工程技術(shù)研究中心等3－5個(gè)，省級(jí)臨床重點(diǎn)?？七_(dá)到100個(gè)，省級(jí)以上中醫(yī)重點(diǎn)?？七_(dá)到25個(gè)、重點(diǎn)學(xué)科達(dá)到5個(gè)。依托市人民醫(yī)院心血管、神經(jīng)疾病，江大附院癌癥、創(chuàng)傷，市精衛(wèi)中心精神科，市兒童醫(yī)院兒科，市中醫(yī)醫(yī)院骨傷科爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心（含中醫(yī)）。重點(diǎn)發(fā)展重癥醫(yī)學(xué)、腫瘤、心腦血管、呼吸、消化、感染、婦產(chǎn)科、兒科、麻醉、影像、病理、檢驗(yàn)等臨床專科，以?？瓢l(fā)展實(shí)現(xiàn)診療能力和水平提升。組建若干個(gè)分別由市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、江南大學(xué)附屬醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院牽頭，其他若干家醫(yī)院、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等為成員的城市醫(yī)療集團(tuán)，同步推進(jìn)江陰、宜興市、錫山和惠山區(qū)醫(yī)共體建設(shè)。
三、實(shí)施名醫(yī)“倍增計(jì)劃”。包括推進(jìn)高層次人才突破行動(dòng)、青年人才強(qiáng)基行動(dòng)、潛力人才培優(yōu)行動(dòng)、愛(ài)才助才激勵(lì)行動(dòng)。到2025年，新增省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)知名的頂尖醫(yī)學(xué)專家3－5名，省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)（專）科帶頭人30名左右，新增省級(jí)以上醫(yī)學(xué)類學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)副主任委員、主任委員5名左右，滾動(dòng)培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生高端人才30名；滾動(dòng)培養(yǎng)中青年拔尖人才和后備拔尖人才各100名，引育博士學(xué)位青年骨干人才200名；力爭(zhēng)在市屬所有三甲醫(yī)院全面建成博士后科研平臺(tái)，入選省卓越博士后計(jì)劃人才5－10名。鼓勵(lì)對(duì)引進(jìn)的高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資等分配形式，薪酬不受績(jī)效工資總量限制。對(duì)年度考核結(jié)果合格及以上的新入職博士，在享受市衛(wèi)生健康“三名”戰(zhàn)略相關(guān)政策及本單位薪酬待遇的基礎(chǔ)上，由用人單位連續(xù)3年給予每人每年10萬(wàn)元專項(xiàng)薪酬補(bǔ)貼。
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